Lohnnebenkosten in Bulgarien

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Wir werden von Mandanten oft gefragt welche Lohnnebenkosten sie für ihre Angestellten – Arbeitnehmer oder Geschäftsführer – in Bulgarien abführen müssen. Mit diesem Artikel (Stand August 2026) möchten wir das kurz schildern.

Dabei wird der Geschäftsführervertrag in Bulgarien hinsichtlich der Sozialversicherungspflicht einem Arbeitsvertrag gleich gestellt. Die nach diesem Vertrag beschäftigten Personen stehen in der Pflicht, Versicherungsbeiträge für die allgemeinen Lebensrisiken sowie Lohnsteuer abzuführen. Die Sozialversicherungserklärungen sind monatlich abzugeben und die entsprechenden Steuern und Beiträge bis zum 25. Tag des nachfolgenden Beitragsmonats zu leisten.

Für die einzelnen Branchen gelten je nach Gegenstand des Unternehmens unterschiedliche verbindliche einkommensrelevante Beitragsbemessungsgrenzen. Dazu ist neben der Mindest- auch die Höchstgrenze für alle Tätigkeiten zu beachten, die ab 01.08.2026 in Höhe von € 2.300 festgesetzt ist. Bis zu diesem Betrag sind sämtliche Sozialversicherungsbeiträge zu leisten und für höhere Einkommen ist lediglich die Lohnsteuer abzuführen. Für alle beitragsrelevante Einkommen gelten dieselben, weiter unten aufgeführten Prozentsätze, und zwar:

1) Arbeitnehmeranteil:

• zur öffentlich-rechtlichen Versicherung – 8,38 %;
• zur zusätzlichen gesetzlichen Rentenversicherung – 2,2 %;
• zur Krankenversicherung – 3,2 %.

Die Gesamthöhe der vom Arbeitnehmer zu leistenden Versicherungsbeiträge beläuft sich auf 13,78%. Dieser Prozentsatz der Versicherungsbeiträge wird vom Bruttolohn abgezogen und der Restbetrag mit der Lohnsteuer in Höhe von 10 % besteuert.

2) Arbeitgeberanteil:

• zur öffentlich-rechtlichen Versicherung – 10,92 %;
• zur zusätzlichen gesetzlichen Rentenversicherung – 2,8 %;
• zur Krankenversicherung – 4,8 %.

Neben diesen Versicherungsbeiträgen, gehört zur öffentlich-rechtlichen Versicherung ein weiterer Fonds, und zwar der Fonds Arbeitsunfall und Berufskrankheit, für den, je nach Risikobemessung für den entsprechenden Beruf, die Beitragsleistungen zwischen 0,4 % und 1,1 % liegen. Zum Beispiel einer der höchsten Beiträge gilt für die Baubranche.

Die Gesamthöhe der vom Arbeitgeber zu leistenden Versicherungsbeiträge variiert zwischen 18,92 % und 19,62 %, je nach Gegenstand des Unternehmens.

Das bemessungsrelevante Mindesteinkommen für einen Geschäftsführer im Dienstleistungssektor richtet sich ab dem 1. August 2026 nach der jeweiligen wirtschaftlichen Tätigkeit. Für die häufigsten Tätigkeiten, wie beispielsweise Verwaltungsdienstleistungen und Tätigkeiten im Bereich der Informationstechnologie, wurde das Mindesteinkommen für Führungskräfte auf 936 Euro brutto angehoben. Dies entspricht der Mindestbeitragsbemessungsgrundlage für einen Geschäftsführeranstellungsvertrag in diesen Branchen.

Beispiel mit einem Bruttogehalt von 936 Euro
Die Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitnehmers betragen 13,78 %, also 128,98 Euro.
Dieser Betrag wird vom Bruttogehalt abgezogen: 936 Euro - 128,98 Euro = 807,02 Euro.
Darauf werden 10 % Lohnsteuer erhoben: 80,70 Euro.
Nach Abzug der Sozialversicherungsbeiträge und der Lohnsteuer beträgt das Nettogehalt: 936 Euro - 128,98 Euro - 80,70 Euro = 726,32 Euro.
Die Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitgebers im Dienstleistungssektor betragen 19,02 %, in diesem Beispiel also 178,02 Euro.
Die Gesamtkosten für den Arbeitgeber belaufen sich auf: 936 Euro + 178,02 Euro = 1.114,02 Euro.

Beispiel mit einem Bruttogehalt von 3.000 Euro
Da dieser Betrag das maximal versicherte Einkommen übersteigt, werden die Versicherungsbeiträge nur auf Basis des Höchstbetrags von 2.300 Euro berechnet.
Die Versicherungsbeiträge für den Arbeitnehmer betragen: 2.300 Euro × 13,78 % = 316,94 Euro
Das zu versteuernde Einkommen beträgt: 3.000 Euro – 316,94 Euro = 2.683,06 Euro
Die Einkommensteuer beträgt 10 %: 268,31 Euro
Die Nettovergütung beträgt: 3.000 Euro – 316,94 Euro – 268,31 Euro = 2.414,75 Euro
Die Versicherungsbeiträge für den Arbeitgeber werden auf Basis des maximal versicherten Einkommens berechnet: 2.300 Euro × 19,02 % = 437,46 Euro
Die Gesamtkosten für den Arbeitgeber betragen: 3.000 Euro + 437,46 Euro = 3.437,46 Euro

Mit unserem Brutto Netto Gehaltsrechner können Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer in Bulgarien Ihre eigene Steuern und Sozialversicherungsbeiträge ausrechnen.