+359 2 868 45 99

Труд и заработная плата в Болгарии

Home / Услуги / Труд и заработная плата

Согласно болгарскому законодательству трудовое правоотношение может происходить только при заключении письменного договора, который должен в течение трех дней, быть зарегистрирован в Национальном агентстве по доходам (НАП). Своевременное заключение договора и регистрации, находится под пристальным контролем со стороны Инспекции труда.

Минимальный размер оплаты труда, на котором оплачивается социальное обеспечение составляет 310 левов. С 01.01.2015, максимальный страховой порог составляет 2600 лева. Для каждой профессии существует минимальный порог, который ежегодно определяется государством, т.е. страхование, которые начисляются для определённой профессии, не может быть ниже указанного минимального предела.

В соответствии с трудовым законодательством, силу имеют следующие страховые вноски:

  • пенсионному фонду
  • безработица
  • Болезнь и материнство
  • Фонд от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Общий объем социально-страховых взносов составляет 31% от дохода одного человека, 60% из них оплачивает работодатель, а оставшиеся 40% работник. Вся сумма выплачивается ежемесячно Национального агентства по доходам. Остальная часть налога от заработной платы, начисляется налог в размере 10% за счет работника, который выплачивается ежемесячно вместе с взносами социального обеспечения.

Трудовое правоотношение, также может возникать при заключении гражданско-правового договора, договор за производство, и т.д.

Трудовое законодательство делает различие между трудовым и гражданским договором, как заключение гражданский договор не допускается в случае возникновения трудовых отношений (то есть фиктивной самостоятельности). Заключение гражданского договора с фиксированной продолжительностью рабочего времени и на рабочем месте, не допускается.

Лица, работающие по гражданскому договору, также обязаны вносить взносы на медицинское и пенсионное страхование. Сумма взноса составляет 26% от общего дохода, 60% из них оплачивает работодатель, а остальные 40% за счет работника. Общая сумма взносов, выплачивается ежемесячно в Национальное агентство по доходам (НАП). Минимальный месячный доход в размере социального страхования для индивидуального предпринимателя, не осуществляющих деятельность в 2011 году и также начала своей деятельности в 2012 и 2015 годах, составляет 460 левов и максимальная сумма – 2600 левов. Эта группа также обязана вносить взносы на пенсионное и медицинское страхование. Эти люди могут добровольно платить страховые взносы в фонд «по болезни и материнству» в размере 22%.

Адрес
ул. Верила 5, 1463 София
Телефон
+ 359 2 868 45 99
E-mail
office@germania.bg

Платежный калькулятор Germania Ltd.